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Une fois par mois, toutes les lumières du ministère de la Santé sud-coréen s'éteignent à 19h00. L'objectif : inciter les employés à rentrer chez eux plus tôt, consacrer plus de temps à leur famille, et si possible procréer.
L'opération organisée pour la première fois ce mercredi doit être reconduite chaque troisième mercredi du mois. Depuis quelques années, les salariés du ministère avaient déjà été encouragés à partir plus tôt ce jour de la semaine, mais ils traînaient les pieds. D'où la décision de leur couper la lumière.
D'après l'AFP, les employés mariés de ce ministère ont en moyenne 1,63 enfants contre 1,82 chez l'ensemble des fonctionnaires. Le ministère de la Santé s'est fixé de remonter à 2 à l'horizon 2020.
Un taux de natalité qui continue à chuter
Ces préoccupations reflètent celles du pays. Après avoir battu tous les records en 2008 (1,19), le taux de natalité du pays a encore trouvé le moyen de chuter en 2009 (1,08 - le Japon, ancien recordman, culmine à 1,21). Le gouvernement s'est donné un objectif de 1,6 à l'horizon 2020.
Ambitieux, mais loin du niveau de renouvellement autour duquel navigue actuellement la France (l'INSEE vient d'annoncer 1,99 pour 2009)… et à des années lumières des 4,5 communément observés pendant les années 70.
Pour enrayer l'explosion démographique à cette époque, les gouvernements d'alors ne s'étaient pas contentés de jouer avec l'interrupteur dans les bureaux : avoir plus de deux enfants était considéré comme anti-patriotique et jusqu'au tournant des années 90, les hommes étaient dispensés du très long et pénible service militaire s'ils acceptaient une vasectomie.
Peu d'encouragements à avoir des enfants
Le développement phénoménal du pays, l'un des plus pauvres du monde au lendemain de la Guerre de Corée et désormais l'un des plus riches, explique naturellement en grande partie la baisse du taux de natalité.
Mais si son taux de natalité est aussi bas, c'est aussi parce que la société fait tout pour dissuader les parents potentiels. Pour commencer, il n'existe pas beaucoup d'aides, et pour éviter de sacrifier leur carrière, les parents sont souvent obligés de sous-traiter leurs devoirs parentaux à leurs propres parents.
Dans un pays où le système éducatif est très compétitif, les frais de scolarité et d'éducation absorbent une grande partie des revenus des parents.
D'ici 2050, pendant que la population mondiale augmentera de 13,4%, celle de la Corée du sud baissera de 13,1%, passant de 49 à 42 millions et du 26e au 46e rang mondial. La chute de la natalité met en danger la compétitivité d'un pays dont la principale richesse repose précisément sur le dynamisme de la population.
A défaut d'atteindre son objectif nataliste, ce geste aidera au moins la Corée à réduire son empreinte carbone.
Je ne le connais pas mais le ministre de la santé me parrait très symphatique !
L'article sur Rue89 : http://www.rue89.com/2010/01/22/coree-du-sud-pour-doper-la-natalite-letat-eteint-la-lumiere-134975
Lorsque je me comparais a mes amis quebecois, qui sont devenus papa eux aussi, qui ont au minimum 6 semaines de conges payes, je trouvais mes 3 jours bien courts.