- une lettre de motivation du voyage ou un programme de séjour pour la durée d’un (avec la description des activités rémunérées que le (la) requérant(e) souhaite exercer en Corée ou une lettre expliquant les raisons pour lesquelles le (la) requérant(e) souhaite séjourner en Corée) : facultatif
- un certificat de scolarité ou une photocopie du dernier diplôme : facultatif
Déjà, ça c'est drole : ce sont des documents à présenter mais facultatifs ; à l'ambassade, ils ne doivent pas être très confiant en la popularité du programme (tout du moins au début), sinon ce ne serait pas facultatif. À mon avis, les premiers qui vont demander vont être servis tout de suite sans soucis.
D'ailleurs, pour la précision, les délivrances de visa de travail n'ont pas été bloqués jusqu'à fin février à cause de la crise, mais parce que les quotas avaient été atteints.
Bon sinon, le chômage a augmenté, mais c'est pas la France non plus, du boulot il y en a, la preuve : les étudiants (coréens) n'ont absolument aucun mal à trouver de travail à temps partiel. De plus, étant étrangers, tu auras des propositions (enfin faudra chercher un peu quand même) de travail s'adressant aux étrangers ; donc tu restes soumis au marché du travail, mais moins qu'un coréen dans le sens où, si une entreprise cherche un étranger, elle ne va pas le proposer à un coréen sous-prétexte que c'est la crise. Certaines entreprises qui cherchent des étrangers ont même du mal à en trouver (on peut facilement pointer du doigt la politique d'immigration sur ce point là). Dans un sens, le Working Holiday arrange un peu tout le monde.
La question que je me pose sur ce working holiday est : une fois qu'on l'a, est-ce qu'on peut faire n'importe quel travail, ou est-il restreint à certains types, ou encore le domaine de travail est-il défini à la délivrance du visa (un peu comme mon autorisation de travail quine marche que pour une seule société) ?